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„Hire for attitude – train for skills“ Das akademische, Diplom- und Zertifikatsverliebte Deutschland stellt viel zu oft, eher nach  Zertifikaten und Fachwissen ein statt nach echter Kompetenz. Sind ihre Mitarbeiter am richtigen Platz? falsch platzierte Mitarbeiter machen oft teure Fehler im Vertrieb.

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